eSpor Koçları Nedir ve Ne Yaparlar?

E-sporla ilgileniyorsanız, bir üniversitede veya daha küçük bir taban kuruluşunda antrenör ilanı görmüş olabilirsiniz. "Espor koçları veya espor koçluğu nedir ve bunlar oyun endüstrisi için neden bu kadar önemlidir?" diye merak edebilirsiniz

Başarılı bir espor takımının, strateji oluşturmalarına, rakipleri değerlendirmelerine, takım birliği oluşturmalarına, morallerini yükseltmelerine, bireysel oyunculara rehberlik etmelerine ve turnuvaları kazanmalarına yardımcı olan özel bir koçu vardır. Maksimum sonuç için espor koçları, espor yöneticileri ve espor analistleriyle işbirliği yapar.

Esporda koçluk uzmanlık sağlamayı içerir, stratejiler tasarlamakve oyuncular arasında uyumu teşvik etmek. Takım olarak iletişim, oyun becerileri ve kişisel sorunları bırakıp takıma odaklanma becerileri üzerinde çalışmaları gerekir. Birbirleriyle bağlarını güçlendirecek şeyleri düzenli olarak yapmaları gerekiyor.

Burada espor koçluğu işinin sizin için doğru yol olup olmadığının yanı sıra bir espor koçunun kesin görevlerini, bu görevlerin takımın büyüklüğüne, çalıştırılan oyunun türüne göre nasıl değişebileceğini tartışacağız. ve diğer faktörler.

eSporlarda koçun öncelikli odak noktası, geleneksel bir menajerde olduğu gibi bireysel oyunculardan ziyade takımdır. Başarı, sporcuların sahadaki yeteneklerinin artması ve fiziksel sorunlar, duygusal yükler gibi sportif olmayan streslerin ortadan kaldırılmasıyla ortaya çıkacaktır.

Bir espor koçu aşağıdaki görevlerden sorumludur:

• Metanın durumunu belirleyin ve bu bilgiyi takımınızın yeteneklerini kullanan kazanma planları geliştirmek için kullanın.
• Oyuncudan oyuncuya iletişimi artırın. Bu amaca, takım oluşturma egzersizleri ve kritik iletişimsizlik örneklerini tespit etmek için oyun görüntülerinin analizi yoluyla ulaşmak mümkündür.
• Takımınızın moralini yüksek tutmak ve onlara sahada kazanan bir zihniyet kazandırmak için çeşitli teknikler kullanın.
• Bir oyuncunun sorunlarının temeline inin ve bu endişeler hakkında danışmanlık yapın, böylece dikkatleri dağılmadan oyunlarına odaklanabilirler.
• Seyahate çıkmadan önce ekibin ihtiyaç duyduğu her şeye sahip olduğundan emin olun. Oyuncu formaları, sponsor kıyafetleri ve takımın logosunu taşıyan diğer öğelere atıfta bulunulması.
• Becerilerini geliştirmeleri için onlara ek şans vermek amacıyla takımlar arasında dostça yarışmalar düzenleyin.
• Hangi turnuvalara girileceğine karar vermek için kulübün yöneticileriyle işbirliği yapın. Eğer antrenör bir çalışansa, istifası istenen oyuncuların ayrılmalarını garanti altına alacak kadar takımdan yeterli hizmet aldığından emin olun.
• Eğer varsa, takımın en göze çarpan zayıflıklarına odaklanmak için ayrıntılı oyun istatistiklerini ve oyun bazında hesapları incelemek üzere takım analistleriyle işbirliği yapın. Takım analisti/analistleri ayrıca rekabeti incelemek ve gelecek karşılaşmalara en iyi şekilde nasıl hazırlanılacağını belirlemek için takım yönetimiyle işbirliği yapacaktır.

Bu, eSpor koçlarının görevlerinin oldukça ayrıntılı bir özetidir, ancak koçun iş yükünün, kulübün sunduğu işin kapsamına bağlı olarak artabileceğini veya azalabileceğini unutmamak önemlidir.

Burada eSpor koçlarının bunları açıklığa kavuşturmak için neler yaptığını detaylandıracağız.

Bir antrenör olarak maksimum galibiyet yüzdesine ulaşmaya çalışmalısınız. Bu şekilde herkes kazanır; kulüpler ve oyuncular. Bu nedenle, bu hedefe ulaşmanın en büyük yaklaşımlarından biri, mükemmel stratejilere sahip birinci sınıf bir ekibi işe almaktır.

Örnek olarak popüler MMORPG League of Legends'ı ele alalım. 150'den fazla oynanabilir karakter, 180 parça ekipman, beş oyuncu rolü, beş rün rotası, 55.000'den fazla rün permütasyonu ve her iki haftada bir oyuna yapılan güncellemelerin yanı sıra her ay yeni veya güncellenen bir şampiyon var. Karakterlere, rünlere ve yapılara karar vermek zorunda kaldığımız için strateji açısından düşünülmesi gereken çok şey var.

Ayrıca işin içinde gri bir alan var. Seçilen şampiyonlardan hazırlanmış eşyalara ve kullanılan rünlere kadar oyunun her yönü, karşı tarafın yeteneklerine, oyuncunun becerilerine ve oyunun koşullarına uyum sağlayacak kadar esnek olmalıdır. Örneğin, diğer takımda büyü hasarı verebilecek bir çekirdek şampiyon yoksa, bizim takımımız üç dayanıklı şampiyonu çalıştırmayı ve fiziksel hasar ihmalimizi (zırh olarak bilinir) geliştirmek için yapımızı değiştirmeyi seçebilir.

Bu, oyuncuların oyun mekaniğini nasıl kişiselleştirebileceğinin çok temel bir örneğidir. Her oyuncunun daha büyük bir strateji bağlamındaki potansiyel eylemleri başka bir bileşendir. Counter-Strike: Global Offensive ve Valorant gibi oyunların ana odak noktası bu mekanizmadır.

Örnek olarak Valorant'ın Haven haritasını kullanın ve saldıran tarafa odaklanın. Takımları oyuncularının yetkinliği dışında ayıran temel faktörler, oynamayı seçtikleri karakterler, satın aldıkları silahlar ve bu faktörlerin takımın genel stratejisinde oynadığı roldür.

Valorant gibi bir oyunda eğer takım akıllı bir strateji uygulamazsa başarısızlığa mahkumdurlar. Bu planı uygulamak koçun elindedir, çünkü onlar oyuna oyunculardan daha az duygusal olarak odaklanırlar ve büyük resmi görebilirler.

Basitçe söylemek gerekirse, bir oyuncunun bu konudaki başarısı, ne kadar iyi oynadığıyla doğru orantılıdır. Bu bir kazan-kazan durumudur: Ne kadar çok başarırlarsa, o kadar çok insan katılır ve herkes o kadar çok para kazanır.

Antrenör, oyuncuların daha iyi olmasına yardımcı olmak için sıklıkla hazırlıklar veya hazırlıklar düzenler. Gerçek rekabetin baskısı olmadan oyun benzeri bir ortamda yeni taktikler ve planlar denemek için birçok spor dalında gösteri oyunları düzenlenmektedir benzer kalitede takımlara karşı. Bu yarışmaların her iki sonucunun da çoğu zaman bir payı yoktur.

İnce kumaşlarla ilgili bir uyarı, eğer onu kullanırsanız diğer tarafın planınızı tahmin edip ona hazırlanabileceğidir.

Takım üyeleri arasında etkili iletişimi kolaylaştırmak koçun sorumluluğundadır. Takım oluşturma egzersizleri, normalde sessiz kalan bir oyuncunun ne zaman konuşması gerektiğine dikkat etmek ve oyuncular arasında gelişen gerilimlerin ortaya çıktığını fark etmek ve bu gerginlikler tırmanmadan önce onlara hitap etmek, bu amaca yönelik etkili araçlardır.

Bu, rekabetçi takımlar ve turnuva girişleri için çok önemli bir husustur. Hücum oyunlarından farklı olarak, gerçek oyunlarda riskler çok daha yüksektir ve sonuçlar genellikle hem oyuncular hem de antrenör açısından faturayı ödeyen şirketlerin yatırım getirisini doğrudan etkiler.

Takımın bu maçlarda yeterli performansı gösterememesi halinde antrenör işten çıkarılabilir, oyuncular başlama pozisyonlarını kaybedebilir ve organizasyonlar maaşlarını düşürebilir. Bu kaymaların oyuncuların emeklerini boşa harcamasına engel olmak antrenörün sorumluluğundadır.

Diğer işlerde olduğu gibi, profesyonel espor siteleri yatırımlarından kar elde etmelerini sağlamalıdır. Bunlar, daha uzun vadeli yatırımlar ve işletme için beklenen finansal kazançlar olacaktır.

Doğal olarak, bir e-spor antrenörü olarak oyuncularınızın mümkün olan en fazla ilgiyi alabilmeleri için müsabakalarda en iyi performanslarını göstermelerini istersiniz. Ancak koç, bir e-spor takımının katılacağı birkaç müsabaka sırasında ara sıra tavsiyelerde bulunuyor. Üst düzey bir takım, daha üst düzey bir müsabaka için antrenman yaparken, daha düşük düzeydeki bir etkinlikte yarışarak zaman ve para harcamamalı.

Veya ekip bunun karşılığında olumlu bir tanıtım alacak ve bu da o bölgede uzun vadede sessiz ama önemli bir avantaja yol açacaktır. Bu, oyuncuların kendi seçtikleri amaç için bağış getirebilecekleri ve takıma olumlu bir baskı uygulayabilecekleri bir yardım etkinliği olabilir. Normalde bu kararlardan genel menajer ve takım yönetimi sorumlu olsa da bu tür görüşmelere bir antrenör de dahil edilebilir.

Son olarak, eSpor koçunun maaşı, şirkete sağladığı faydalara göre gerekçelendirilmelidir. Eğer bunu yapmazsak, takımın kendi tarafında ayarlamalar yapmak zorunda kalacağız.

Espor koçluğu yapıp yapmayacağınıza karar vermeden önce birkaç kez düşünmelisiniz. Bu bölümde, koç olmanın sizin için doğru seçim olup olmadığına karar verebilmeniz için bu hususları hızla gözden geçireceğiz.

Saygı Duymak

Diğer oyuncuların saygısını ne ölçüde kazandığınız çok önemlidir. Eğer bir oyuncuysanız ve oyuncuların gösterdiği sıkı çalışmayı takdir edebiliyorsanız, bunu alacaksınız. Rekabetçi bir oyuncu olarak, özellikle de yüksek düzeyde, daha önce deneyiminiz varsa bunu daha kolay bulabilirsiniz.

Ancak saygın bir kişinin ek birçok bileşeni vardır. Kontrol pozisyonunuzu korurken sporcularınıza saygılı davranıp davranmadığınızı düşünün. Soğukkanlılığınızı kaybetmeden veya sık sık kavgaya girmeden yerinizde durmalı ve konumunuzu savunmalısınız.

Takımınızı dış dünyadan korumaya ve oyuncularınızı her şeyin üstünde tutmaya hazır mısınız? Takımın nihai hedefini ve bu hedefe ulaşmak için karşılaştıkları zorlukları ne kadar iyi anlıyorsunuz?

Tüm liderlerin, özellikle de tüm antrenörlerin bu niteliklere sahip olması gerekir. Hem geleneksel sporlardaki hem de e-spordaki antrenörlerin, ulaşılabilir olmak ile takımlarına saygı duymak arasında bir denge kurması gerekiyor.

Oyun ve Rekabetçi Oyun Konusunda Sağlam Bilgi

Geleneksel bir spor koçu gibi, bir eSpor koçunun da hem oyun hem de rekabet ortamında çok bilgili olması gerekir. Oyun konusunda tutkulu olmayan bir basketbol koçunu tasavvur etmek zor. Aynı şey e-spordaki antrenörler için de geçerlidir (her ne kadar geleneksel sporlarda olduğu gibi bu sadece bazen yönetim için geçerli olsa da).

İhtiyacınız olan bir şey daha yerel rekabete aşina olmaktır. Bundan yararlanmak için daha düşük bir seviyede oynayabilirdiniz, ancak bunun faydası var. Bunun yerine, oyunun zemini, sürekli değişen meta, oyuncuların karşılaştığı zorluklar ve bir takımın başarılı olması için atılması gereken adımlar da dahil olmak üzere rekabet ortamı hakkında bilmeniz gereken her şeyi öğrenmelisiniz.

Eğer ikinci ve son paragraftaki tavsiyelere uyarsanız, koçluk etkinliğiniz ve takımınıza yardım etme yeteneğiniz artacaktır. Bu soruna çözüm bulmak için çevreyi öğrenmeye çok zaman harcamanız gerekecek. Bununla birlikte, sıkı çalışma ve öz disiplinle, herkes tam bir acemiden koçluk pozisyonu adayına geçebilir.

E-Spor koçluğu işlerinin, sevdikleri işi yaparak geçimini sağlamak isteyen oyuncular için yeni "o" kariyer olduğunu iddia edebilirsiniz. Ancak kendinize espor koçu diyebilmeniz ve eSpor koçluğu görevlerini üstlenmeden önce biraz zaman ve çaba harcamanız gerekeceğini unutmayın. Zaman alıcı ve emek yoğun bir işlemdir. Harika bir oyuncu olmanın anahtarı tek bir aktivitede uzmanlaşmaktır. Profesyonel oyuncuları izlemek ve e-spor yarışmalarıoyunun metası ve diğer detayları hakkında çok şey öğrenebilirsiniz.

Bir e-spor antrenörü yılda 20.000 ila 152.000 ABD Doları arasında bir kazanç elde edebilir, dolayısıyla bunun geçerli bir profesyonel seçenek olduğu açıktır. Eğer e-Spor koçlarının yaptıklarını yapmak için gerekenlere sahipseniz ve eğer bu, düşündüğünüz bir şeyse, bir e-Spor koçu olarak kariyere başlamak harika bir an olabilir.